埃吉亚补偿导线向前迈进及陈规定型观念
巴黎Eodom WIRE(商业)(法国)、领导Homeshoring今天宣布,营业额达10亿欧元的不断增长,每年从35%而设立的。这一补偿导线模式在法国提议由客户关系Eodom吸引越来越多的补偿导线公司为其服务的质量、竞争力和灵活性。尽管法国仍然远远落后于补偿导线联合王国,一些官员5000争取真正了解商业增长在过去5年中。
“我们特派团的挑战性任务的独立在家中工作的机会是一种生活方式的选择,因此对客户有更高的服务质量有关。这些顾问的承诺”d’Eodom Didier•菲利尔(jacques Ferrier创始人。
实际上,这一模式savoir-être首先重视某个人,不论其职业生涯有关的壁垒,并取消对残疾或地理距离。
此外,在这一补偿导线情况下的前景暗淡,赚取工资的就业与失业人数增加,预计到2015年,Eodom提供实际可行的替代办法并促进独立。
“求职者往往被视为环境之中。我想恰恰相反,大多数国家希望首先获得就业,不一定知道:普遍缺乏替代办法的资料。面对不断增加的失业人数、必须搁置自营职业偏见。”Didier•费里埃设计。